Job Description
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen gezielt einbringen und gleichzeitig den nächsten Karriereschritt gehen? Als
HR Generalist (m/w/d) erwartet Sie bei unserem Kunden im
Großraum Sigmaringen eine spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Darüber hinaus bietet sich Ihnen die Perspektive, mittelfristig die Leitung eines Teams zu übernehmen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist im Rahmen der
Personalvermittlung zu besetzen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Sicherstellung, Umsetzung und Pflege interner HR-Richtlinien (HR Policies)
- Eigenständige Betreuung der HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern sowie Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Klärung von Abweichungen
- Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung zum Teamleiter (m/w/d)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
- Erfahrung im Bereich Training und Mitarbeiterentwicklung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Macher-Mentalität: pragmatisch, lösungsorientiert und engagiert anpackend
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist wünschenswert
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Zusatzleistungen
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