Job Description
Seit Juli 2023 vereint sich bei der Abacus Umantis das Beste aus zwei Welten.
Während die Umantis seit dem Jahr 2000 als Pionier für HR-IT-Lösungen gilt, hat sich Abacus innerhalb von 40 Jahren zum größten und erfolgreichsten unabhängigen ERP-Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz entwickelt.
Diese langjährige HR-IT-Expertise gepaart mit großer Innovationskraft ermöglichen es uns, eine ganzheitliche, KI-gestützte HR-Suite anzubieten. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden an den Standorten München, Freiburg und St. Gallen (CH) bilden wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette digital ab. Damit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere mittelständischen Kunden in DACH.
Wir suchen in Vollzeit eine:n Head of Marketing (a) in der Metropolregion München, die/der unser schnelles Wachstum im deutschen Markt vorantreibt und unsere Marktposition in DACH weiter ausbaut. Wir sind hochmotiviert, kreativ und dynamisch. Wir arbeiten eigenverantwortlich und scheuen uns nicht davor unabhängig von Position und Aufgabe auch selbst mit anzupacken. Bei uns kann sich jede:r aufeinander verlassen. Inspiriert durch persönliche Erfahrungen und Stärken Einzelner, wachsen wir im Team über uns hinaus.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Erreichung unserer Geschäftsziele
- Jahresplanung der Kampagnen und Verantwortung des Budget- und Kampagnencontrollings (in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen)
- Umsetzung strategischer Pläne im Bereich Digitalmarketing, um unsere Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen und unsere Marke zu stärken
- Ausbau unserer Marke und Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg (Events, E-Mail-Kampagnen, Websites, Werbematerial, etc.)
- Festlegung kurz- und langfristiger Ziele für Deine Abteilung und Verantwortung für alle On-/Offline-Marketingaktivitäten
- Verständnis der verschiedenen KMU- und Mittelstandszielgruppen und Erreichen der relevanten Ansprechpartner (HR, IT, GF) zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
- Verfolgung der Ergebnisse von Marketingaktivitäten und Erstellung von detaillierten Berichten mit Marketinganalysen und allen relevanten Marketing-KPIs
- Mitarbeiterverantwortung für ein hochmotiviertes Team
- Führung eines Kernteams in St. Gallen (Schweiz) und enge Kooperation mit Peers einschließlich der Geschäftsleitung im DACH-Raum und damit Erforderlichkeit von hybriden Arbeitsweisen (virtuell wie physisch)
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Weiterbildung in den Bereichen (HR/ERP/CRM)-Software, Marketing und Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Marketing
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Durchführung nachweislich erfolgreicher (digitaler) Marketingkampagnen
- Flexibilität und Elan, um in unserem dynamischen Marktumfeld mitzuhalten
- Fähigkeit und Freude, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Engagement, Einsatzbereitschaft, ein ausgeprägter Gestaltungswille sowie Interesse an regelmäßigen Reisen, sei es zu Events oder zu Meetings an unseren anderen Standorten im DACH-Raum
- Erfahrung in der effizienten Nutzung von Marketingbudgets und Ressourcenverteilung
- Vertrautheit mit gängigen Marketing-Tools wie Web Analytics und Google AdWords
- Vertiefte Erfahrung in den Bereichen SEO/SEA/SAM kann ein wichtiges Asset sein
- Interesse gegenüber HR & Technologie-Trends, sowie eine Affinität und/oder Kenntnisse der HR & IT Branche, der Anbieter und der Vermarktung von digitalen Lösungen
- Integrität und exzellente kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend
- Ein dynamisches & motivierendes Unternehmen - bei uns werden Deine Ideen gehört, denn wir wollen gemeinsam wachsen!
- Spannende Benefits, eine attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents warten auf Dich!
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Agenturen und Dienstleistern
- Moderne Soft- und Hardware mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten gepaart von der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (on- & off the job)