Job Description
Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen und seit 1972 spezialisiert auf die Sanierung von Bestandsobjekten. Dazu gehören Wohn-, Geschäfts-, Büro-, Park- und Industriebauten. Ob Boden, Fassaden oder Innenausbau: Je nach Bedarf sanieren wir punktuell oder komplett. Dabei arbeiten wir in unseren Kernkompetenzen stets mit eigenem Personal bestehend aus Architekten, Bauingenieuren, Meistern und Facharbeitern.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich Maler Fassade Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Voll- oder Teilzeit
- Du übernimmst die Ausschreibungen unserer offenen Stellen, führst das Bewerbungsmanagement und Erstgespräche durch
- Du überlegst Dir kreative Wege zur Bekanntmachung unserer offenen Stellen und arbeitest mit der Arbeitsagentur zusammen
- Du kümmerst Dich um das Onboarding neuer Mitarbeitender
- Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und kümmerst Dich um die zielgruppengerechte Kommunikation in sozialen Medien und Businessnetzwerken
- Du pflegst unsere Arbeitgeberprofile und arbeitest weiterhin an unserer digitalen Präsenz
- Dafür hast Du kreative Ideen für die Erstellung von Content und setzt diese gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden um
- Du pflegst und aktualisierst unsere Stellenprofile und führst als Bindeglied der Geschäftsführung Feedbackgespräche
- Du hast erfolgreich ein Studium (Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Social Media) abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding, Social Media
- Du kennst Dich sehr gut in den sozialen Medien aus, Du hast Interesse an neuen Trends und bist versiert im Umgang mit Ads-Manager und Analyse-Tools
- Dein Arbeitsstil ist geprägt durch eine proaktive, selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Du schaffst es, Menschen mit Deiner offenen und verbindlichen Art für Dich zu gewinnen und besitzt zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen, welchen wir gemeinsam gestalten
- Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven sowie viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch durch das Netzwerk der HPM DIE HANDWERKSGRUPPE
- Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. JobRad, Corporate Benefits, Wellpass, Vermögenwirksame Leistungen und Fürstenberg Institut
- Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsfreiraum
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien
- Arbeiten in einem innovationsfreundlichen Umfeld