Job Description
Unser Kunde Airbus ist weltweit ein Unternehmen für zivile und militärische Flugzeugstrukturen sowie wichtiger Partner in den großen europäischen und internationalen Luftfahrtprogrammen. Mit einem Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 ist das Unternehmen auch das zweitgrößte Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt. Die Hansestadt Bremen ist nach Hamburg der zweitgrößte Standort der Gruppe in Deutschland. Rund 3.200 Beschäftigte sind hier in der Entwicklung, der Produktion, im Programmmanagement und im Bereich Finanzen tätig.Sie erwartet eine 35-Stunden-Woche mit den Benefits des IG Metall-Tarifvertrages, persönlichen Aufstiegschancen und individuellen Weiterbildungen sowie eine wertschätzende Atmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld.
Für den Standort in Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihr Herz schlägt für die Luftfahrt? Dann melden Sie sich bei uns!
- Sie führen Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Vertragsänderungen (z.B. Entgelt) durch.
- Die Erstellung und Pflege von Personalstatistiken gehört zu Ihren Aufgaben.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement im Tool sowie für die Potentialeinschätzung der Bewerberinnen und Bewerber sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, einen Bachelor-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Ebenfalls benötigen Sie eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden