Job Description
Mit einer Flotte von 308 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,4 Millionen TEU sowie einer Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU, einschließlich einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten, ist Hapag-Lloyd eine weltweit führende Linienreederei. Im Segment Linienschifffahrt hat das Unternehmen rund 17.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd hat ein Transportvolumen von 12,5 Millionen TEU pro Jahr. Weltweit 135 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur ist Hapag-Lloyd an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika beteiligt. Die Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, befassen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und erbringen an ausgewählten Standorten ergänzende Logistikdienstleistungen.
Du möchtest die vielseitigen Aufgaben Welt des HR Business in einem internationalen Unternehmen kennenlernen und die HR-Welt mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent/in unterstützt Du unser HR Business Partner Team im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und bekommst dabei authentische Einblicke in die vielseitige Arbeit eines HR Business Partners. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams lernst du die Prozesse und Dynamiken eines internationalen HR-Umfelds aus erster Hand kennen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
- Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Services oder HR Analytics zusammen
- Du übernimmst eigene Aufgabenpakete – von Recherchen über Datenanalysen bis hin zur Vor- und Nachbereitung von HR-Prozessen
- Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen – z. B. rund um Leadership, Change Management oder Organisationsveränderungen
- Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management
- Du gestaltest die interne Kommunikation von HR-Themen mit und bist in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eingebunden
- Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang – und hast mindestens das 4. Fachsemester abgeschlossen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) konntest du bereits sammeln
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hast Lust, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln
- Du interessierst dich für moderne HR-Themen und schätzt die Zusammenarbeit mit Menschen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mit MS Office – insbesondere PowerPoint und Excel – gehst du sicher und routiniert um
- Du möchtest andere Studierende treffen und dich austauschen? Dann sind unsere Student Lunch & Coffee Breaks genau das Richtige für dich
- Flexibilität ist dir wichtig: Deine Arbeitsstunden kannst du optimal an deinen Stundenplan anpassen
- Arbeite bei uns direkt im Herzen von Hamburg an der Binnenalster oder teilweise mobil
- Für das leibliche Wohl ist natürlich auch gesorgt: In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Dir attraktive Gerichte für den kleinen und großen Hunger
- Mach mit bei unseren Betriebssportangeboten wie Tischtennis, Drachenboot und Yoga. Und wenn Du Lust auf Musik hast, join doch unserer Band
- Attraktive Weiterbildungsmaßnahmen und beste Karrierechancen runden unser Angebot ab