Job Description
Wir sind ein weltweit vertretener und aufstrebender Hersteller innovativer und technisch hochwertiger Komponenten für den Temperaturschutz sowie für die Temperatur- und Bewegungs-Sensorik. Unsere Produktlösungen werden in vielerlei technischen Anwendungen der Industrie und Mobilität eingesetzt. Die internationale Gruppe mit insgesamt über 250 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 20 Mio. EUR wird vom Stammsitz aus gesteuert und gehört seit 2020 zur PRETTL group.
- Verantwortung für die gesamten IT-Infrastruktur, insbesondere:
- Active Directory (AD) – Verwaltung, Wartung und Optimierung
- Microsoft 365 – Verwaltung von Exchange Online, SharePoint, Teams und weiteren Cloud-Diensten
- On-Premises-Dienste wie File-Server, Print-Server und weitere Windows-Server-Dienste
- User- und Client-Support – Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-Fragen, Fehlerbehebung und Einrichtung von Arbeitsplätzen
- Netzwerk- und Firewall-Administration – Konfiguration, Überwachung und Sicherheit
- Virtualisierungsumgebung (Hyper-V) – Verwaltung und Wartung der virtuellen Maschinen
- Standortübergreifende Betreuung – Regelmäßiges Pendeln zwischen zwei Standorten zur Unterstützung vor Ort (Pforzheim und Althengstett)
- Proaktive Systemüberwachung – Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der IT-Infrastruktur
- Dokumentation und Prozessoptimierung – Erstellung von Handbüchern und Verbesserung der IT-Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows-Server und Client-Umgebungen (AD, DNS, DHCP, GPOs)
- Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune)
- Erfahrung mit Hyper-V, Netzwerk- und Firewall-Konfiguration von Vorteil
- Serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Freude am User-Support
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft, zwischen zwei Standorten zu pendeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgewogene Work-Life-Balance wird ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einmal wöchentlich
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet und ein hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit sehr netten und kompetenten Kollegen
- Flache Hierarchien und eine direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Bezuschussung zu Arbeitsplatzbrillen in Höhe von 100 EUR
- Fahrradleasing/JobRad
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Umsatzbeteiligung, GiveCard
- Mitarbeiter-Events (z. B. Sommerfest, …)
- Getränke frei