Job Description
Systemadministrator-Rolle in einem kleinen Team für ein familiengeführtes Unternehmen. Es gibt 40% Homeoffice und eine 35-Stunden-Woche.
Hier handelt es sich um ein renommiertes Unternehmen im Bereich optischer Produkte. Es bietet seinen Mitarbeitern einen stabilen Arbeitsplatz, ein harmonisches Miteinander und ein familiäres Umfeld.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als IT Inhouse Spezialist Microsoft arbeiten Sie in einem kleinen Team und steuern die hybride Infrastruktur eines mittelständischen Familienunternehmens.
- Dabei sind Sie für die Konfiguration, die Administration und das Monitoring, primär von Microsoft Systemen verantwortlich.
- Sie entwickeln die Infrastruktur weiter in Richtung Cloud und Virtualisierung (VM Ware) und betreuen daneben das hausinterne Netzwerk.
- Dazu spüren Sie Schwachstellen in der Infrastruktur auf und partizipieren in Projekten zur Optimierung der IT-Systeme.
- Ein Teil Ihrer Tätigkeit ist auch die Behebung von Störungen und hausinternen Serviceanfragen im Rahmen des 1st und 2nd Level-Supports.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator im Microsoft Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server und Clients sowie Active Directory
- Kenntnisse mit Microsoft Azure und M365 sowie im Umgang mit hybriden Infrastrukturen
- Solide Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Firewalls
- Gute Deutschkenntnisse
Hier genießen Sie folgende Vorteile:
- Flache Hierarchien in der IT und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Sehr flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit)
- 35-Stunden-Woche)
- Home-Office-Option ist möglich (ca. 40 %)
- Individuelles Onboarding und persönlich abgestimmte Weiterbildungen
- 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld
- Jobrad
- Firmeneigene Kantine