Job Description

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen
(hereon.de/dialog).

Gruppenleiterin (m/w/d) Strahlenschutz FRG/HL

Referenzcode: 50152470_2 – 2025/R 9
Beginn: 01.10.2025
Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)
Bewerbungsfrist: 14.09.2025

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Gruppenleiterin (m/w/d) Strahlenschutz FRG/HL, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

• Leitung der Gruppe Strahlenschutz FRG/HL
• stellvertretende/r Strahlenschutzbeauftragte/r; Teilnahme an der Rufbereitschaft Strahlenschutzbeauftragte/r
• die Sicherstellung der Überwachung der Strahlenpegel, Luftaktivität und Kontamination in der Anlage FRG und HL
• die Beratung der Führungslinie zur Einleitung gegebenenfalls notwendiger betrieblicher Strahlenschutzmaßnahmen
• die Festlegung, Durchführung bzw. Veranlassung von Maßnahmen zur Überwachung des Personals und der Arbeitsplätze
• Durchführung der Umgebungsüberwachung von FRG und HL
• verantwortlich für die Durchführung der personendosimetrischen Überwachung
• die Übernahme der Systemverantwortung für die der Abteilung Strahlenschutz zugeordnete Messtechnik
• die Kontrolle des Kontaminationszustandes der Anlage und gegebenenfalls die Veranlassung erforderlicher Dekontaminationsmaßnahmen
• die Durchführung von WKP gemäß Prüfliste an Strahlenschutzeinrichtungen sowie deren Dokumentation und Analyse der Ergebnisse
• Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kostenabschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
• Erstellung und Pflege der Fach- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• erste Führungserfahrungen
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) und der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) sowie von erforderlichen untergesetzlichen, kerntechnischen Regelwerken
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
• atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
• beruflich strahlenexponiert Kategorie A
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• Erfahrungen in der Messtechnik, z. B. Kontaminationsmonitore, Dosisleistungsmessgeräte, Gammaspektrometrie

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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