Job Description
Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet ca. 4.900 Studierende in 55 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 143 Professorinnen und Professoren.
Die Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement“
(unbefristet, in Vollzeit)
- Lehre und angewandte Forschung im gesamten Fachgebiet des Personalmanagements, von den Grundlagen bis zu Vertiefungsausrichtungen
- Weiterentwicklung innovativer Zukunftsthemen im Fachgebiet, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Transfer der Erkenntnisse in die Praxis
- Lehre in weiteren Grundlagenfächern der Betriebswirtschaft in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, in deutscher und englischer Sprache
- Betreuung von Studienprojekten und Bachelor-/ Masterarbeiten
- Ausbau des Lehrgebiets und der Studiengänge der Fakultät
- Aktive Mitarbeit an der Internationalisierung und in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät
- Mögliche Übernahme weiterer Module in den Bachelor- und Masterstudiengängen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Breitgefächerte Praxiserfahrung im Fachgebiet, z. B. Recruiting, Employer Branding, Talent Management, Change Management, Outplacement, Arbeitsrecht
- Zertifizierte Ausbildungen, in z .B. Coaching, Mediation, Training, Moderation
- Internationale Erfahrung
- Anwendungserfahrung mit KI und People Analytics
Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch, wenn die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen erst in naher Zukunft vollständig erfüllt sind.
Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bei einer Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.
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