Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Job Description

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Die Stadt Schwäbisch Hall betreibt in eigener Trägerschaft 17 Tageseinrichtungen mit über 1.200 Plätzen für Kinder im Kindergarten- und Krippenalter. Zudem bieten 10 kirchliche und freie Träger weitere 750 Betreuungsplätze an.


  • Leitungs- und Führungsaufgaben sowie die Gesamtverantwortung für die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder
  • Fachaufsicht für die Tageseinrichtungen mit ca. 220 Beschäftigten
  • Personal- und Qualitätsentwicklung
  • Fortschreibung der Bedarfsplanung sowie bedarfs­gerechte Weiterentwicklung der Angebote in Zusammenarbeit mit weiteren Trägern
  • Vorbereitung und Umsetzung politischer und gesetzlicher Vorgaben
  • Umsetzung und Steuerung von Programmen und Projekten.

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • eine Zusatzausbildung ist von Vorteil
  • praktische Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung
  • engagierte, selbstständige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Führungserfahrung
  • hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • sicheres Auftreten

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen und wechselnden Herausforderungen
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
  • Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
  • ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
  • betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
  • Corporate Benefits

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei ent­sprech­ender Eignung kann eine Zulage gewährt werden. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.

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