Job Description
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
- einen hohen Entscheidungsspielraum und strategische Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen der Wohnungswirtschaft mit hohem sozialem Anspruch
- Verantwortung für einen Wohnungsbestand, der durch unsere aktive Neubautätigkeit in der Region stark wächst
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Ausstattung für das mobile Arbeiten
- bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile
- Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch in der Zentrale in Greven
- Operative Gesamtverantwortung für die kaufmännische Bestandsbetreuung unseres in der Region Rhein-Main-Neckar stark wachsenden Wohnungsbestandes von derzeit rund 5.000 Wohnungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssiegels „Wohnklima“ und Federführung bei der Entwicklung und Umsetzung von wohnungswirtschaftlichen Dienstleistungsstandards sowie internen Prozessvorgaben
- Abstimmung der operativen Mietenpolitik gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie die Verantwortung für die strategische Belegungspolitik im zugeordneten Bestand
- Sicherstellen einer serviceorientierten, qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
- Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere Kundencenter in der Region sowie in der Hauptverwaltung in Greven – nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und sowohl entsprechende Erfahrung im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung
- ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
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