Job Description
Let's #CreateMomentsThatMatter together! Let's #CreateMomentsThatMatter together! ProSiebenSat.1 ist das Zuhause von populärer Unterhaltung sowie Infotainment und einer der führenden Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Entertainment-Portfolio wird durch digitale Verbrauchermarken in den Segmenten Commerce & Ventures sowie Dating & Video ergänzt. Hinter ProSiebenSat.1 stehen rund 7.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern! Hier starten Erfolgsstories. Auch deine?Als Mitglied des Teams Rewards & HR Governance bist du Ansprechpartner und Experte für unsere HR-Kollegen und Führungskräfte zu einer Vielzahl vergütungsrelevanter Fragestellungen. Du gestaltest die Zukunft unserer Vergütungslandschaft aktiv mit, indem du innovative und leistungsorientierte Entgeltsysteme und Strukturen entwickelst und implementierst. Dabei berücksichtigst du stets unsere Unternehmensstrategie, das Marktumfeld inkl. regulatorische Rahmenbedingungen und die jeweiligen Zielgruppen.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel". Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten.
Das erwartet dich bei uns
- Du bist für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsinstrumenten verantwortlich
- Dazu zählt insbesondere die Einführung einer neuen Entgeltstruktur und die damit einhergehenden Folgethemen
- Auch die Weiterentwicklung unserer leistungsorientierten Gehaltsentwicklungsansätze wird von dir begleitet
- Du nimmst als aktiver Part an Betriebsratsverhandlungen teil und berätst unsere HR Business Partner zu individuellen vergütungsbezogenen Fragestellungen
- Die Durchführung von Stellenbewertungen, die Erstellung von Benchmarks und die Erarbeitung von Gehaltsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Nach deinem Studium hast du mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und/oder idealerweise in einer Vergütungsberatung sammeln können
- Du bringst Erfahrung in der fachlichen Leitung von (Teil-)Projekten und Stakeholdermanagement mit
- Du hast Erfahrung und Fachwissen zu Stellenbewertungsverfahren sowie Entgeltsystemen - idealerweise in Organisationen mit Betriebsrat - und besitzt Expertise zu regulatorischen Anforderungen im C&B Bereich (speziell EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Zudem verfügst du über eine hohe Beratungskompetenz, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
- Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1