Job Description
We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
ARE YOU ON IT?
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann starte bei uns als Junior Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Hannover - und übernimm von Beginn an Verantwortung. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst.
Deine Mission
- Menschen im Fokus: Du übernimmst du die proaktive Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihre Abrechnung und interne Regelungen.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst dich als kompetente:n Ansprechpartner:in für Führungskräfte und berätst sie insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen. Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist für dich genauso wichtig wie für uns.
- Weiterentwicklung fördern: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter. Die Spanne deiner Aufgaben reicht dabei von Fragestellungen im Bereich der Personalwirtschaft und Kennzahlen, bis hin zu Themenfeldern aus den Bereichen der Personalentwicklung & Marketing.
- Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit - von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
- Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen - lokal und standortübergreifend.
Dein Profil
- HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
- Berufserfahrung: erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
- Arbeitsrecht? Gerne! Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen bringst du mit.
- Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick - auch wenn es mal hektisch wird.
- Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe - auch mit der Arbeitnehmervertretung.
- Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch - mit echter Duz-Kultur.
- Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.
- Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.
- Flexibles Arbeiten: Kombination aus Mobile Office und Präsenz - angepasst an die Rolle und deinen Arbeitsstil.
- Langfristige Perspektive: Wir investieren in deine Entwicklung - fachlich, persönlich und perspektivisch.