Referent SAP HXM (m/w/d)

Stadtwerke Halle GmbH

Job Description

Die Stadtwerke Halle GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Halle (Saale) und bietet Energie, Wasser, Entsorgung, Mobilität und Services an. Sie betreibt zwei Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, eine biologische Kläranlage, das ÖPNV, die Abfallentsorgung und mehr.

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent SAP HXM (m/w/d).

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.


  • Identifikation, Bewertung sowie Planung, Durchführung und Evaluation von HR-IT-Projekten im Personalbereich, insbesondere Konzeption, Implementierung und Betrieb der SAP Success Factors Suite,
  • fachliche Steuerung interner und externer IT-Dienstleister, sowie fachlicher Anwendergruppen,
  • fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme sowie deren Dokumentation mit Fokus auf das Produktportfolio der SAP SE, insbesondere SAP Success Factors Suite,
  • Sicherstellung von Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt und Nachweis der Betriebsbereitschaft der genutzten HR-IT-Systeme,
  • Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Anwendungsschulungen,
  • Beratung der Prozessverantwortlichen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie in der Umsetzung einer technischen Lösung,
  • Sicherstellung der betrieblichen Abläufe bei Reparaturen und termingerechten Wartungen der HR-IT-Systeme sowie Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt technischen Betriebsbereitschaft.

  • abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,
  • dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere für SAP Success Factors,
  • nachweisliche Erfahrung in Projekt und Betrieb von SAP Success Factors,
  • Kenntnisse des Produktportfolios der SAP SE in Bezug auf die Success Factors Suite.

  • tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
  • Zuschuss zum Jobticket,
  • Businessbike-Leasingmodell,
  • attraktive Personalentwicklungsangebote,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement.
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