Job Description
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.
Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2024 mit etwa 4.200 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund 1.209,6 Mio. Euro.
Für unser unternehmensweites SAP-Transformationsprojekt „one.ERP“ suchen wir für die Konzernholding am Standort Werdohl oder Düsseldorf einen
Senior Expert Transformation und Business Requirements (m/w/d)- Management des Empower Projekt-Streams; im Projekt verantwortlich für die Business Transformation und das damit verbundene Change-Management
- Koordination und Abstimmung des Empower Teams und externer Projektpartner sowie Sicherstellung ihrer effektiven Vertretung gegenüber dem Projektmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement / den technischen Stream Leads sowie mit dem Management und Führungskräften unserer nationalen und internationalen Gesellschaften
- Leitung und Unterstützung von Transformationsmanagement-Initiativen
- Analysieren, Definieren und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen, einschließlich relevanter Prozesse, in Zusammenarbeit mit Stakeholdern in lokalen Geschäftseinheiten
- Qualitative Anforderungen in konkrete Umsetzungsstrategien und Lösungen überführen
- Trainieren von Best Practices im Anforderungsmanagement, einschließlich User Stories und Prozessmodellierung
- Entwicklung und Umsetzung von Transformationsmanagement-Strategien zur Unterstützung der Transformation
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Transformationsinitiativen durch gezielte Trainings und Workshops, um das Engagement und das Verständnis für Transformationsprozesse zu verbessern
- Überwachen, Bewerten und Berichten über die Auswirkungen von Transformationsinitiativen auf das Unternehmen
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität in allen transformationsbezogenen Kommunikationen und Materialien
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Prozessmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Process Management, idealerweise in Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse der SAP S/4HANA-Implementierung und der damit verbundenen Geschäftsprozesse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Geschäftsanforderungen
- Eine Coaching-Denkweise mit Erfahrung in der Befähigung von Teams und der Moderation von Workshops
- Erfahrung in der Koordination von Projektteams und der Führung externer Partner
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, über alle Hierarchieebenen hinweg effektiv zu kommunizieren und zu präsentieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft zu Reisen
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
- Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Zusatzkrankenversicherung, BusinessBike und Aktienprogramm für Mitarbeitende
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie und Top Employer Germany 2025