Head of Production Planning and Scheduling (m/w/d)

Job Description

TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke.

Diese Ausschreibung umfasst 1 Position an unserem Standort in Wismar – bis 2029 schaffen wir insgesamt 1.500 neue Arbeitsplätze.

• Sie übernehmen die Führung der Gruppe "Production Planning and Scheduling" und führen Ihre Mitarbeiter sowohl disziplinarisch als auch fachlich.

• Sie verantworten den Prozess der Planung und Steuerung der Produktion von Über- und Unterwasserschiffen.

• Sie optimieren die vorhandene Prozesslandschaft und bringen sich aktiv bei der Entwicklung und Anwendung von Verfahren und Werkzeugen ein. Speziell im Hinblick auf die Anforderungen der einzelnen Bereiche Über- und Unterwasserschiffbau an einem Standort.

• Sie ermitteln Verbesserungspotentiale in den Unternehmensprozessen und stimmen diese mit den Prozesseignern ab.

• Sie verantworten das Wissensmanagement sowie die Bewahrung der Kernkompetenzen der Gruppe. Sie sind für die Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zum Ressourceneinsatz verantwortlich.

• Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter vorausschauend und systematisch weiter.

• Sie sorgen für eine Bearbeitung der Ihnen übergebenen Arbeitspakete in der erforderlichen Qualität, Zeit und Einhaltung des Kostenrahmens.

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau, Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar vorweisen.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Schiffbau, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
• Sie haben Kenntnisse in der technischen Anwendung QM-spezifischer Standards wie ISO 9001/9100 AQAP und Marine Bauvorschriften.
• Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und kommunizieren überzeugend und effizient.
• Ihr hohe Schnittstellenkompetenz geht einher mit Ihrer Verantwortungsbereitschaft und einer kaufmännischen Denk- und Handlungsweise.
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Konstruktions-/Prozesskenntnisse und Erfahrungen in der Systemintegration.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
• Sie sind reisebereit und stehen für Besuche bei Partnern, Zulieferern oder nationalen/internationalen Werften zur Verfügung.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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