Job Description
Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Rechtsabteilung:
Sachbearbeitung Recht & Marken / Coordinator Legal Affairs & Trademarks (m/w/d)
In dieser Position bist Du die zentrale Schnittstelle für interne Abläufe sowie die Verwaltung unseres Markenportfolios:
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, z. B. Fristenüberwachung, Terminkoordinierung, Rechnungsprüfung sowie Vorbereitung von Dokumenten für rechtliche Prüfungen oder Unterschriften
- Erstellung und Pflege von Mustern, Übersichten und Listen sowie Organisation und Archivierung rechtlicher Dokumente und Urkunden
- Unterstützung bei der Verwaltung und Pflege unseres Markenportfolios inkl. Anmeldung, Überwachung und Schutz der Markenrechte sowie Unterstützung bei der Recherche, Vorbereitung und Koordination von Markenanmeldungen
- Sichtung markenrechtlicher Kollisionsmeldungen und Unterstützung bei Widerspruchsverfahren
- Zusammenstellung von Benutzungsnachweisen für die Aufrechterhaltung der Schutzrechte des Unternehmens
- Du hast eine Ausbildung als Rechtsanwalts-, Notar-, Verwaltungs- oder Justizfachangestellter (m/w/d) o. Ä. abgeschlossen
- Du besitzt idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recht, Vertragsmanagement und Schutzrechte
- Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und PowerPoint, ist für Dich selbstverständlich
- Deine guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.