Job Description
EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.
Für die IT der EUROGATE-Gruppe suchen wir im Bereich Port Automation am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Projektmanager:in.- Teilweise Projektleitung oder Funktion als Product Owner für Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
- Steuerung der IT-Aktivitäten im Bereich Tests und Emulation sowie Verantwortung für das Releasemanagement
- Koordination der Integration unterschiedlicher Komponenten und Systeme in den Bereichen Automatisierung und IOT
- Steuerung der Lieferanten im Bereich der Terminalautomatisierung
- Perspektivisch Übernahme einer Teamlead-Verantwortung
- Abgeschlossene Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Ausbildung, idealerweise zum:zur Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
- Tiefgehende Erfahrung in der Definition, Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen in komplexen Organisationsstrukturen
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären Teams
- Zertifizierung zum:zur Projektmanager:in nach GPM / IPMA, Level C
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung – idealerweise auch in Java, JavaScript, C++, Angular – sowie Erfahrung mit Projekt-Tools wie z. B. Jira, Confluence, MS Projekt
- Kenntnisse zu Cloud Computing-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und Serverbetriebssystemen (Windows und Linux)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Wilhelmshaven, um dort unser Großprojekt zu betreuen
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern