Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003QKV
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen.
Together for excellence.
Innerhalb des Bereichs Finance & Controlling (FC) verantworten wir als Corporate Development (FD) in der Mercedes-Benz Group AG die drei Säulen Mergers & Acquisitions, Kooperationen und Corporate Real Estate.
Wir unterstützen die Umsetzung der Mercedes-Benz-Strategie, indem wir Unternehmenskäufe und -verkäufe, Beteiligen, Fusionen und Kooperationen analysieren sowie ganzheitlich und übergreifend durchführen bzw. implementieren. Zudem optimieren wir intern kontinuierlich unsere Gesellschaftsstruktur. Wir betreuen, managen und implementieren strategische Kooperationen und stellen eine erfolgreiche Integration nach Vertragsunterzeichnung sicher. Zudem sind wir die Real Estate-Experten für Mercedes-Benz mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Transformation unseres Immobilien-Portfolios. Bei all dem arbeiten wir sehr eng mit unseren Business Partnern aller Ressorts und entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammen.
Wir sind offen, hilfsbereit und vielfältig sowie international. Wir sind in alle Ressorts hinein vernetzt und haben Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Für ein Praktikum im Bereich Corporate Development suchen wir daher Dich – engagiert, analytisch, zahlenaffin, wissbegierig und kommunikativ. Dich erwartet sowohl ein Einblick und die Mitarbeit im Stab des Vice President Corporate Development als auch im strategischen Portfolio-Management bestehender Investitionen und Partnerschaftsprojekte. Du hast Freude an herausfordernden und strategisch relevanten Projekten, einen hohen Anspruch an Dich selbst und Lust auf hochkarätige Einblicke? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Assistenz-Stab Vice President Corporate Development...
- Mitarbeit bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben sowie im operativen Tagesgeschäft des Assistenz-Teams
- Erstellung von Präsentationen in englischer Sprache für das Top-Management
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bereichsveranstaltungen
- Mitarbeit und konzeptionelle Gestaltung bereichsinterner Kommunikation über verschiedene Formate
Strategisches Portfolio Management ...
- Zusammenarbeit mit dem bestehenden Netzwerk aus Venture Capital Funds, Investmentbanken und Partnern sowie Analyse der entsprechenden Deal Flows
- Unterstützung bei der Analyse und Bewertung geeigneter strategischer Investitions- und Kooperationsprojekte (Scout & Screen) mit Fokus auf unsere „Lead in electric drive and digital experience“-Strategie
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperationskonzepten sowie beim Management und der Steuerung bestehender Kooperationsprojekte und Investments
- Unterstützung bei der Erstellung eines überarbeiteten Konzepts für ein konsistentes Reporting (Portfolio Management) für das Corporate Development-(Top-)Management
Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen.
Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finance
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook)
Vorerfahrung in strategischer Arbeit oder im M&A-/Investmentbereich (z. B. Praktikum bei Investment-Bank, Beratung, Strategiebereich o. Ä.) - wünschenswert
Persönliche Kompetenzen…
Teamfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Sicheres Auftreten
Analytische und strategische Denkweise
Schnelle Einarbeitung in komplexe Themen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Interesse an Zukunftstechnologien
Hohes Maß an Integrität und Diskretion
Hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Themen und Informationen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt