Analyst Corporate M&A (Mergers & Acquisitions) / Portfoliomanagement (m/w/d)

MediaMarktSaturn

Job Description
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
  • Screening von Investmentopportunitäten
  • Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow Informationen sowie Erstellung und Plausibilisierung von Business Plänen und Unternehmensbewertungen nach gängigen Methoden
  • Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Handlungsoptionen bei M&A- und Portfolioprojekten
  • Unterstützung des Teams bei der Projektsteuerung entlang des M&A Prozesses u.a. Due Diligence Durchführung inklusive PMO- und Data-Room Management
  • Erstellung von Präsentationen, Informations- und Beschlussvorlagen und gezielte Mitarbeit bei der Beurteilung genehmigungspflichtiger Akquisitions- und (Des-)Investitionsprojekte
  • Unterstützung beim Portfoliomanagement ausgewählter Beteiligungsunternehmen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Erste relevante Berufserfahrung im M&A Umfeld z.B. Corporate M&A, Investment Banken, Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Beratungsunternehmen oder vergleichbaren Branchen

  • Kenntnisse der einzelnen Transaktionsschritte des M&A-Prozesses und der gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung (z.B. Discounted Cashflow Verfahren, Trading und Transaction Multiple Analysen)

  • Erfahrung im Bereich des Portfoliomanagements von Beteiligungsunternehmen wünschenswert

  • Hohe Problemlösungskompetenz, analytische Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenengagement

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


  • Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
  • 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
  • Passgenaue Trainings & Feedbacks
  • Offene Unternehmenskultur & Teamwork
  • Mobiles Arbeiten (50/50)
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