Job Description
KABELSCHLEPP ist einer der weltweit führenden Hersteller von Energieführungs- und Fördersystemen. Wir stehen für umfassendes Produkt- und Fertigungs-Know-how sowie hohe Systemkompetenz. Stetige Innovationen machen uns seit fast 70 Jahren zu einem der Technologieführer in unserer Branche. Diese Position wollen wir stärken und weiter ausbauen. Dafür arbeiten täglich über 700 Mitarbeiter weltweit mit Kompetenz und Leidenschaft für unser Ziel, Spitzenqualität an begeisterte Kunden zu liefern.
Als Teil der TSUBAKI-Gruppe, mit mehr als 8.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern weltweit, bieten wir Ihnen alle Vorzüge eines Top-Arbeitgebers, der für hohe Innovationskraft, Weiterbildungskultur und interkulturelle Offenheit steht. Wir freuen uns auf Menschen, die neuen Herausforderungen mit Engagement und Teamgeist entgegentreten.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für zum nächstmöglichen Termin eine/n motivierten:
Team Lead International Communications – All genders
- Fachliche Führung des Communication-Teams –inklusive Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketingstrategien
- Aufbau, Ausbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit externen Agenturen, Dienstleistern und Institutionen
- Entwicklung länderspezifischer Maßnahmen im Einklang mit globalen Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere den Abteilungen Entwicklung, Produktmanagement, Industriemanagement und Vertrieb
- Sicherstellung einer international konsistenten Corporate Identity und Brand Governance über alle Funktionen, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg
- Identifikation und Implementierung innovativer Marketingtechnologien zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingprozesse
- Steuerung und Optimierung alle Marketingaktivitäten, inklusive SEO, SEA, Social Media, Print- und Online Werbung
- Steuerung und Planung von Messen und Events
- Entwicklung und Umsetzung von PR-und Content-Marketing-Aktivitäten zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Konzeption und Realisierung von Employer-Branding Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Fundierte Erfahrung in der strategischen Markenführung sowie digitalen Transformation
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten mit konzeptioneller Erfahrung
- Kreativität bei der Entwicklung innovativer Marketingansätze
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, innovative Marketingstrategien und -technologien aktiv mitzugestalten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit variablen Vergütungskomponenten
- Tolle Extras wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing, Mitarbeiterevents uvm.