HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft

Liberty Damenmoden GmbH

Job Description

Teil der LIBERTY WOMAN Family zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft

Start: Ab dem 01.09.2025


  • Strategische & operative HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb:
    • Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
    • Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
    • Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
    • Begleitung von Change- und Transformationsprozessen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
  • Operatives Tagesgeschäft in HR:
    • Recruiting (z. B. Auswahl, Onboarding) für Vertriebspersonal
    • Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Exit-Prozessen
    • Erstellen von HR-Kennzahlen und Reporting
  • Reisebereitschaft & Standorte:
    • Betreuung mehrerer Vertriebsstandorte deutschlandweit
    • Regelmäßige Präsenz vor Ort: persönliche Begleitung der Führungskräfte

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Generalist oder Personalreferent mit Schwerpunkt Führungskräftebetreuung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle, 37,5 Std. / Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
  • Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
  • Regelmäßige Teamevents und Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
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