Job Description
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
- Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
- Sie wirken bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Recruitingprozess eines definierten Unternehmensbereiches
- Sie beraten, in enger Abstimmung mit den juristischen Expert:innen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner, idealerweise mit IT- oder prozessbezogenem Schwerpunkt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen (SAP Success Factors o.ä.)
- Sie bringen ein hohes Maß an Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit
- Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Sie überzeugen
- mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
- mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränem Auftreten
- mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
- mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung