Personalreferent (m/w/d)

Schleupen SE

Job Description

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

Personalreferent (m/w/d)

– zunächst für 2 Jahre befristet –


  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertrags­änderungen und Arbeitszeugnissen
  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Organisation des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung und Bewerberadministration in unserem Bewerberportal)
  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung der Auszubildenden am Standort
  • Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
  • Du konntest bestenfalls bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
  • Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus
  • Du bist ein Teamplayer und schätzt die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen
  • Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie bringst du ebenfalls mit
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Flexibles Arbeits­zeit­modell
  • Mobiles Arbeiten und/oder Home­office
  • Fachkarrieremodell
  • Fort- und Weiter­bildung
  • VL und bAV
  • Corporate Benefits
  • JobRad
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Wohlfühl­faktor
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