Job Description
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur-, Ingenieur- und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitenden im In- und Ausland. Unser Schwerpunkt liegt in Deutschland und dem angrenzenden europäischen Ausland.
Sie haben bereits Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) gesammelt und schätzen die enge Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Führungskräften? Sie verfügen über ein gutes Verständnis für alle personalrelevanten Themen und stehen bei komplexen Sachverhalten als kompetente Ansprechperson mit Rat und Tat zur Seite? Wenn Sie Lust haben, in einem wachsenden Traditionsunternehmen mitzuwirken und Ihre Erfahrungen im Team einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent (m/w/d)
Vollzeit / unbefristet
- Sie beraten und unterstützen vor allem die Mitarbeitenden der operativen Bereiche sowie deren Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie begleiten individuelle Entwicklungspläne und fördern die Teamentwicklung in Ihren Verantwortungsbereichen.
- Sie sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei Veränderungsprozessen.
- Sie kennen die einschlägigen Prozesse in der Personalverwaltung und übernehmen auch administrative Aufgaben.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden Ihres Bereichs in allen personalbezogenen Themenstellungen.
- Sie leiten und begleiten kleinere HR-Projekte und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung bei.
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung; Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) von Vorteil
- Zusatzqualifikationen in den Bereichen Beratung, Weiterbildung oder Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen
- Reisebereitschaft von Vorteil
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich
- Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessen und eigenen Projekten
- Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten und internationalen Team
- Förderung fachspezifischer Kompetenzen durch kontinuierliche Weiterbildung