Abteilungsleiter ERP – Entwicklung (mwd)

Vesterling AG

  • Post Date: 23. July 2025
Job Description

Als Abteilungsleiter ERP verantworten Sie die technische Plattformentwicklung eines Software-Produkts und gestalten die agile Transformation der Organisation mit.


  • Als Abteilungsleiter ERP - Entwicklung verantworten Sie die technische Plattformentwicklung eines Software-Produkts und gestalten die agile Transformation der Organisation mit.
  • Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet gibt Ihnen Gestaltungsspielräume, Verantwortung und Herausforderungen gleichermaßen:
  • Sie ermöglichen technische Lösungen für eine zukunftsorientierte Strategie in Richtung SaaS / Cloud und setzen diese mit Ihrer Abteilung mit ca. 50 Mitarbeitern um.
  • Sie entwickeln die Prozesse für technologische Entscheidungen weiter.
  • Sie ermöglichen die technologische Skalierung über mehrere europäische Standorte hinweg und bauen das Experten-Netzwerk im Unternehmen aus.
  • Sie entwickeln die Prozesse für Automatisierung, Qualitätssicherung und Betrieb kontinuierlich weiter.

  • Langjährige Erfahrung zu tragfähigen Softwarearchitekturen und in der Führung sowohl klassischer wie auch agiler Produktentwicklungsteams
  • Know-how in der Microsoft - Produktwelt wie Microsoft Dynamics 365 BC und zugehörige Werkzeuge
  • Erfahrung in der Führung großer Entwicklerteams und im Aufbau von Community-Formaten für den Technologieaustausch
  • Vertiefte Kenntnis skalierbarer Systeme und von Cloudplattformen, idealerweise Azure
  • Ausgeprägter Sinn für sinnvolle Strukturen und Prozesse sowie Gestaltungswille zur kooperativen Transformation im Spannungsfeld zwischen Vision und Ist-Zustand
  • Sie sind Teamplayer auch in der Führung und tragen konstruktiv zur Gesamtverantwortung auch für die Businessziele zusammen mit dem Leadership Team bei
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in agilen Entwicklungsmodellen und in der Skalierung von Softwareorganisationen mit
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Klient überzeugt mit zahlreichen Leistungen:

  • offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • leistungsgerechte Vergütung
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterveranstaltungen und zahlreiche Firmenevents
  • hoher Zuschuss für das Inhouse-Restaurant
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