Senior Personalentwickler (m/w/d)

BG prevent GmbH

  • Bonn
  • Post Date: 23. July 2025
Job Description

ab sofort | unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche | Bonn

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Stand­orten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten im Arbeits- und Gesund­heits­schutz, Raum für Entwicklung und Arbeits­zeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundes­weit über 210.000 Unter­nehmen, Betriebs­stätten und öffent­liche Einrichtungen aller Größen und Branchen.


Didaktik und Content-Entwicklung

  • Lernarchitekturen designen: Moderne, zielgruppengerechte Aus- und Weiterbildungskonzepte entwickeln
  • E-Learning und Blended Learning: Digitale Lernwelten schaffen und optimieren
  • Lernanalysen erstellen: Strategisch Lernerfolg messen und kontinuierlich verbessern

Prozess- und Standardentwicklung

  • Personalentwicklungsprozesse neu denken: Standardisierung trifft Innovation
  • Qualitätsmanagement: Qualitätsstandards definieren und umsetzen

Unseren Kulturwandel begleiten: „Prävention. Besser gemacht“

  • Unsere Werte erfolgreich in Personalentwicklungsprozesse übersetzen
  • Transformation sichtbar und erlebbar machen
  • Moderne Arbeitskultur fördern und aktiv gestalten
  • Zukunftsorientierte Denkweisen etablieren

  • Abschluss in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management (Bachelor / Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in HR, Personalentwicklung, Training oder Change-Management
  • Expertise in der Implementierung innovativer Lernansätze in digitalisierten Arbeitsumgebungen
  • Erfahrung mit modernen Lernmanagementsystemen und digitalen Lerntools
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Flexibilität
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Gestaltungsfreiraum für innovative didaktische Konzepte
  • Strategische Mitarbeit bei der Ausrichtung der Personalentwicklung
  • Agiles Arbeiten in cross-funktionalen Teams
  • Impact – deine Arbeit prägt unsere Präventionskultur nachhaltig
  • Attraktive Vergütung und Vertrauensarbeitszeit
  • Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung
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