Job Description
Wir sind viele. Wir sind eins.
Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung.
Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: Personalentwickler (w|m|d)
Als Teil unseres Teams der Personalentwicklung gestaltest Du Lernen und Entwicklung in der SWK-Gruppe/NGN - strategisch, konzeptionell und operativ.
- Standardisierung & Digitalisierung: Du bringst die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse voran, insbesondere im Zusammenhang mit unserem führenden Learning Management System (LMS)
- Beratung & Zusammenarbeit: Du berätst unsere internen Auftraggeber*innen anlassbezogen zu individuellen und zielgruppenspezifischen Lern- und Entwicklungsbedarfen
- Entwicklung & Begleitung von Lernangeboten: Du entwickelst gemeinsam mit internen Partner*innen und/oder externen Dienstleister*innen anschlussfähige Lernkonzepte und begleitest deren Umsetzung
- Umsetzung von Pflichtschulungen: Du konzipierst, koordinierst und setzt Pflichtschulungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Verantwortlichen und beteiligten Fachbereichen um
- Kommunikation & Marketing: Du machst über verschiedene Kanäle unsere Lernangebote intern sichtbar und attraktiv
- HR Strategie: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und implementierst Du Personalentwicklungsstandards und -maßnahmen, die auf unsere HR Strategie einzahlen
- Gestaltung durch Impulsformate: Du setzt konzerninterne Impulse rund um die Themen Digitalisierung und Lernen - von der Idee über die Moderation bis zur Durchführung
- Beobachtung & Einordnung von Trends: Du behältst neue Lernformate, -anbieter und Entwicklungen am Markt im Blick und bewertest, was davon wirkungsvoll für SWK sein kann
- Qualifikation: Du hast dein Bachelorstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, -Pädagogik oder mit vergleichbarer Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und kennst dich in strategischen wie operativen Themen gut aus
- Didaktik: Du verfügst über Grundlagen in Didaktik, Methodik und/oder Pädagogik und hast Erfahrung im Einsatz von analogen, digitalen und hybriden Lernformaten
- Systemkenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen wie SAP SuccessFactors
- Kommunikation: Du bist neugierig auf unsere vielfältigen Geschäftsfelder und kommunizierst zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gern im Team, handelst eigenverantwortlich und bindest Kolleg*innen aktiv ein, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Arbeitsstil: Du überzeugst mit Improvisationstalent, klarer Priorisierung und Ausdauer bei der Umsetzung deiner Themen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Dich bei der Weiterentwicklung Deiner Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende