Job Description
Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch.An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft.
- Zuarbeit in der Personaladministration: Sie unterstützen uns bei allen administrativen Themen entlang des Employee Life Cycles.
- Pflege und Digitalisierung von Personalakten: Sie sorgen für Ordnung – digital und analog.
- Unterstützung im Recruiting: Sie koordinieren das Bewerbermanagement, verfassen Korrespondenz und planen Vorstellungsgespräche.
- Mitarbeit bei Karriere-Events: Sie bereiten Berufsmessen organisatorisch vor und nach.
- Dokumentenerstellung: Sie erstellen Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und übernehmen weitere administrative Aufgaben im Personalbereich.
- Unterstützung der Abteilungsleitung Personal: Sie unterstützen bei organisatorischen und operativen Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und bestenfalls gängiger Personalsoftware
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung und Entwicklung
- Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
- Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
- Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing für Ihre Mobilität
- Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
- Unternehmenskultur
- Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
- Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe