Junior Sachbearbeiter:in Wohnbaufinanzierung in Teilzeit (mind. 50 %)

Job Description

Junior Sachbearbeiter:in Wohnbaufinanzierung in Teilzeit (mind. 50 %)
für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• In Ihr Auf­ga­ben­ge­biet fal­len ne­ben Bo­ni­täts­be­ur­tei­lung und Ob­jekt­be­wer­tung auch die Prü­fung von Sicher­hei­ten
• Ziel ist die Ent­wick­lung bis zur selbst­stän­di­gen Be­ur­tei­lung und Ge­neh­mi­gung so­wie voll­um­fäng­li­chen Be­ar­bei­tung von Neu- und Be­stands­dar­le­hen von der Dar­le­hens­zu­sa­ge bis hin zur Rück­zah­lung
• Sie er­le­di­gen Kor­res­pon­den­zen und verbuchen Ein- und Aus­zah­lun­gen so­wie Pro­vi­si­ons­zah­lun­gen
• Sie be­ra­ten und be­treu­en Spar­kas­sen, Au­ßen­dienstmit­ar­bei­ter:in­nen und Kun­dschaft
• Sie über­neh­men Son­der­auf­ga­ben, z. B. Be­ar­bei­tung von Bürg­schaf­ten der Spar­kas­sen, Füh­rung von in­ter­nen Sta­tis­ti­ken
• Sie un­ter­stüt­zen Ih­re Kol­le­g:in­nen bei ad­mi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben

• Sie ha­ben ei­ne Aus­bil­dung zum / zur Bank- / Spar­kas­sen­kauf­mann / -kauf­frau er­folg­reich ab­ge­schlos­sen oder ver­fü­gen über ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­tion
• Sie kön­nen be­reits auf mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Back­of­fice der Wohn­bau­fi­nan­zie­rung, idea­ler­wei­se bei ei­ner Spar­kas­se, zu­rück­grei­fen
• Sie ar­bei­ten selbst­stän­dig und struk­tu­riert und zeichnen sich durch Flexibilität, Loyalität sowie Diskretion aus
• Sie bringen gute Vertrags- und Grundbuchkenntnisse mit

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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