Job Description
Die unter Führung der Management-Holding L. Possehl & Co. mbH weltweit agierende Possehl-Gruppe ist ein diversifizierter Konzern mit aktuell zehn voneinander wirtschaftlich unabhängigen, dezentral organisierten Geschäftsbereichen. Die Possehl-Gruppe umfasst die L. Possehl & Co. mbH sowie mehr als 200 Tochtergesellschaften in über 30 Ländern. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte die Gruppe nach vorläufigen Angaben einen Umsatz von Euro 6,8 Milliarden. Aktuell hat Possehl weltweit rund 13.300 Beschäftigte.
Das Unternehmen wurde 1847 von Ludwig Possehl als Platzhandel für Eisenwaren in Lübeck gegründet. Seit 1919 ist die gemeinnützige Possehl-Stiftung alleinige Gesellschafterin. Diese gesellschaftsrechtliche Struktur ermöglicht die Selbstständigkeit der Possehl-Gruppe und bildet das Fundament für langfristige unternehmerische Entscheidungen.
Als Mitarbeiter ESG-Reporting / Sustainability Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Steuerung nachhaltigkeitsbezogener Prozesse auf Gruppenebene. Sie sorgen für Transparenz, Qualität und Struktur im ESG-Reporting und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements mit.
Zu Ihren vielseitigen und interessanten Aufgaben zählen insbesondere:
- Fristgerecht Erstellung und Qualitätssicherung der Kennzahlen und Inhalte für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß gesetzlicher Anforderungen (CSRD/ESRS, EU-Taxonomie, Lieferkettensorgfaltspflichten)
- Softwaregestützte Datenpflege und Mit-Administration des ESG-Softwarehubs osapiens
- Weiterentwicklung und Pflege des konzernweiten ESG-Kennzahlensystems zu strategischen Steuerung
- Koordination der konzernweiten Nachhaltigkeitsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
- Organisation und Begleitung interner Nachhaltigkeitsinitiativen und -projekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines wirtschaftlich orientierten Nachhaltigkeitsmanagement auf Holding-Ebene
- Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von prüffähigen Nachhaltigkeitsberichten gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Posts auf internen Austauschplattformen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise in einem industriellen Konzernumfeld oder in der Beratung
- Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (insbesondere CSRD/ESRS, SBTi, GHG-Protocol, EU-Taxonomie, CS3D von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturiert Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsvolle zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem global agierenden und wachsenden Technologiekonzern, der zu seiner sozialen Verantwortung steht
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Intensive Einarbeitung und eine kontinuierliche, individuelle Weiterentwicklung
- Kontakt zu unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Branchen
- Vielfältige weitere Benefits und Vergünstigungen
- Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents