Job Description
Die Safelane Global GmbH ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen zur Reduzierung von Explosiv- und Gefahrenstoffbedrohungen – mit Sitz und Einsatz in Deutschland. Unser Fokus liegt auf dem Schutz von Menschen und Umwelt durch professionelle, sicherheitsrelevante Maßnahmen auf nationaler Ebene.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die mit Fachwissen, Engagement und organisatorischem Geschick unsere HR-Prozesse mitgestaltet. In dieser Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, betreuen personalrelevante Themen von A bis Z und tragen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
Bringen Sie Ihre Expertise in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld ein – und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verantwortung lebt.
- Beratung von Mitarbeitenden in allen Fragestellungen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Partner*in der Führungskräfte bei HR- Relevanten Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Vergütungsstrukturen
- Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Förderung von Talenten, Entwicklung und Weiterbildung des Personals
- Führen und dokumentieren von Feedbackgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Organisation der Lehrgangsplanung inkl. Kommunikation und Anmeldung
- Erstellung von personal- und vertragsrelevanten Dokumenten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
- Betreuung des gesamten Prozesses innerhalb des BEM
- Verwaltung und Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen in enger Zusammenarbeit mit der BAD Gesundheitsvorsorge und der Betriebsärztin
- Verwaltung und Organisation von Erste-Hilfe-Kursen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Schreiben von Abmahnungen
- Führen von Krankenrückkehrgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Pflege und Freigabe (in Abstimmung mit TL und GF) der Urlaubsplanung innerhalb der Ressourcenplanung
- Unterstützung bei Ausschreibungen in Hinblick auf Bereitstellung von Dokumenten (Mitarbeiterqualifikationen)
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein mit unternehmerischem Denken
- Diplomatisches Geschick und Empathie
- Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Hands-On-Mentalität
- marktwirtschaftliche Grundkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse über EDV-Technik (Microsoft Office)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten