HR Business Partner / Business Consultant

WELEDA AG

Job Description

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921

Für unser Team Business Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ca. 6-9 Monate einen

Business Consultant / HR Business Partner (m/w/d)


  • Beratung von Führungskräften zu strategischen Fragestellungen, der Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung
  • Mitgestalten und Voranbringen von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen, BEM-Gesprächen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im zuständigen Betreuungsbereich
  • Leitung oder Mitarbeit von team- oder bereichsübergreifenden Projekten

  • Abgeschlossenes Studium (im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Sozialkompetenz
  • Vertiefte arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in einem tarifgebundenden Unternehmen von Vorteil
  • Erfahrung in Moderations- und Gesprächsführungstechniken
  • Hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sympathische und offene Persönlichkeit
  • Souveräne Office 365 Kenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Teamorientierte Führungskultur
  • Freizeit statt Vergütung
  • Nachhaltigkeit & Werteorientierung
  • Performance Kultur in Einklang mit unseren Werten
  • Mobiles Arbeiten
  • Offene Gesprächskultur
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