Job Description
Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.
WO?
Schramberg-Waldmössingen, Deutschland
- Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie für die SW Gruppe
- Initiierung, Planung, Leitung und Koordination von abteilungsübergreifenden Nachhaltigkeitsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Koordination der Erstellung einer Nachhaltigkeitsberichterstattung für die SW Gruppe
- Analyse und Bewertung der Anforderungen externer Stakeholder
- Sammlung von Daten aus der SW Gruppe zur Nachhaltigkeit sowie Kumulation und Aufbereitung dieser zur Weiterverarbeitung in internen und externen Systemen
- Unterstützung der Fachabteilungen und Landesgesellschaften bei der Datenbeschaffung und -aufbereitung
- Teilnahme an externen Themenworkshops, Schulungen und Veranstaltungen sowie Repräsentation der SW Gruppe mit ihren Nachhaltigkeitsbemühungen nach außen
- Erarbeitung und Ausführung der internen und externen Kommunikationsstrategie hinsichtlich Nachhaltigkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Nachhaltigkeitsmanagements, alternativ Studium mit Themenbezug
- Erfahrungen in der Durchführung von internen und externen Projekten mit interdisziplinären Teilnehmern
- Praktisch nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten zu Nachhaltigkeitsthemen in der Industrie
- Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Motivation, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Erste Erfahrung im Umgang mit Nachhaltigkeits-Bewertungstools wie z. B. Eco Vadis, Integrity Next, SQL, CDP, SBTI
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit bei der selbstständigen und strukturierten Erledigung von Aufgaben und der Einhaltung von Zielen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
- Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits, wie z. B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
- Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
- Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.