Senior Personalreferent (m/w/d)

Job Description

Gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Die CoFo – Räuchle GmbH wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo – Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 200 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet – ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes.

Wir setzen unser Fachwissen und unsere Erfahrung ein, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden erfüllen oder übertreffen.

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
• Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen
• Verwaltung von Personal­akten und Pflege von Personalstammdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs­maßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Betreuung und Durchführung von Personal­maßnahmen wie Mitarbeiter­gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
• Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung runden Ihr Profil ab
• Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit bringen Sie mit
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel sowie im Personalsystem P&I Loga
• Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
• Ihr Auftreten ist souverän und professionell gepaart mit einer Hands-On Mentalität
• Mit Ihrer Offenheit, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran

Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie schon immer gesucht haben?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an [email protected].

Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, einen modernen, sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm und eine leistungsgerechte Bezahlung.

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