Job Description
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
- Budgetverantwortung und -steuerung
- eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung
- bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung
- Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung
- Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
- qualitätsorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
- umfassende Einarbeitung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bezuschusstes Firmenticket
- Jobrad