Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Meister/Techniker (w/m/d) Messwesen
- Befristung: unbefristet
- Beginn: 01.01.2026
- Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Überwachen und Koordinieren des Rollouts intelligenter Messsysteme (iMSys) sowie des jährlichen Zählerturnus
- Eigenverantwortliches Steuern von Dienstleistern und eigenem Personal im Messstellenbetrieb
- Fachliche Ansprechperson für Montage, Kontrolle und Freigabe der Aufmaße
- Verantwortlich für die Abwicklung von Befundprüfungen und Spontanablesungen an Messstellen sowie Bearbeiten eingehender Kundenanfragen
- Mitwirken bei der Zählerdatenfernauslesung (ZFA), d.h. Überwachen und Plausibilisieren von Messdaten bei RLM-gemessenen Großkunden
- Bereitstellen plausibilisierter Messdaten für die monatliche Abrechnung
- Eigenständige Projektleitung im Bereich Messwesen (Termine, Kosten, Qualität)
- Vorbereiten, Installieren und Inbetriebnehmen von Großkundenanlagen mit RLM-Messung
- Sichten und Bewerten von Messkonzepten sowie Erstellen schriftlicher Beurteilungen
- Abgeschlossener Meister oder staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) mit Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Messwesen sowie in der Inbetriebnahme von Kunden- und Einspeiseanlagen
- Umfangreiche Kenntnisse der Regelwerke VDE (NS und MS), DVGW sowie NAV
- Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word)
- Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Organisationstalent
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
- Führerschein der Klasse B
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen