Qualitätsmanager (m/w/d) – Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschutz & Innovation

SF-Soepenberg GmbH

  • Hünxe
  • Post Date: 24. June 2025
Job Description

Wir machen Dinge über die andere nur reden!

Kreislaufwirtschaft – nachhaltige Verwertungskonzepte – Ressourcenschutz

Qualitätsmanager (m/w/d) – Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschutz & Innovation
Standort: Hünxe | Eintritt: ab sofort | Umfang: Vollzeit

Die SF-Soepenberg GmbH handelt seit über 70 Jahren international mit hochwertigen Düngemitteln. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die nachhaltige Verwertung industrieller Nebenprodukte. Unser Anspruch ist es, Reststoffe aus der Industrie in wertvolle Ressourcen umzuwandeln – und damit aktiv zum Schutz natürlicher Rohstoffe beizutragen.

Ab sofort suchen wir dich!


  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits inklusive Maßnahmenmanagement
  • Unterstützung und Begleitung bei Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Logistik und Einkauf
  • Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen
  • Reklamationsbearbeitung und Durchführung fundierter Ursachenanalysen
  • Koordination externer Partner (QM-Beauftragter, Auditoren, Sifa, Datenschutzbeauftragter)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Standards (insb. ISO 9001)
  • Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmethoden
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung
  • Individuelles Onboarding und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliches Versorgungssystem
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