Leitung Buchhaltung und Controlling m/w/d

KARL SCHNELL GmbH & Co. KG

Job Description

Wir sind KARL SCHNELL eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahr­zehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungs­mittel-Industrie verfügt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die

Leitung Buchhaltung und Controlling m/w/d


  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung und Controlling
  • Investitionsplanung, einschließlich Budgetplanung zur Sicherung der Unternehmensziele
  • Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Erstellung von Finanzierungspapieren (u.a. L/C, CAD, Avale)
  • Berichtswesen sowie Überwachung und Betreuung der Tochtergesellschaften
  • Vertragsprüfungen und Preisverhandlungen
  • Organisation und Betreuung von Prüfungen durch Finanzamt und Zoll
  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und ‑Prozessen
  • Betreuung des Versicherungswesens
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute IT-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gründliche Einarbeitung und Unter­stützung durch ein kompetentes Team
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem mittel­ständischen Familienbetrieb
  • Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigen­verant­wortlichkeit
  • Jahresend­prämie
  • Langfristige Perspektiven und permanente Weiter­bildung
  • 37 h-Woche
  • Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Individuelles Gesund­heitsbudget
  • Sonderurlaub für persönliche Ereignisse möglich
  • Mitarbeiter­angebote – Corporate Benefits
  • Leistungsbezogene Aufstiegs­möglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen Umfeld
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