Mitarbeiter/in Controlling & Verwaltung (mwd)

Job Description

In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.

Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach
Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir sogar die Interessen von 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen.

Ihre neue Rolle – was Sie erwartet
Als Mitarbeiter/in im Controlling sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Zahlen, Struktur und Kommunikation. Sie unterstützen den Fachbereich durch administrative Aufgaben, Pflege von Daten und Zuarbeiten für unsere Berichts- und Finanzprozesse.


  • Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Controlling
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen, Zuarbeit zu Berichten und Präsentationen
  • Erstellung und Pflege von Statistiken und Dokumentationen
  • Vorbereitung von Excel-Importen für die Buchhaltung
  • Kommunikation mit Kostenträgern, Fristenüberwachung, Prüfen und Bearbeiten von Statistikmeldungen
  • Flexible Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z. B. Kommunikation, Datenpflege, Sitzungsorganisation)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zahlenaffinität, Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
  • Erste Erfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren administrativen Bereich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
  • Idealerweise Erfahrung mit Finanzsoftware
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Interesse an sozialer Arbeit und eine Haltung, die zu unserem christlich-diakonischen Leitbild passt

  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld
  • Attraktive Vergütung: Nach EKHN KDO, Entgeltgruppe E8 – inkl. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
  • Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Strukturen
  • Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Fortbildungen – wir unterstützen Sie auch finanziell
  • Urlaub & Erholung
  • → 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
    → frei an Heiligabend, zusätzlich freier Tag nach Weihnachten, Silvester und am Reformationstag (31.10.)
    • Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
    • Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
    • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens
    • Eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung
    • Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.
    • Top-Lage & Mobilität: Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit Jobticket und Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Weitere Informationen: www.efo-magazin.de | www.diakonie-frankfurt-offenbach.de

Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach fördert die Chancen von Frauen im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.

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