Job Description
Für ein dynamisches und wachsendes Unternehmen suchen wir einen HR-Specialist (m/w/d), der die Personalabteilung verstärken soll. Als Teil eines engagierten Teams sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung innovativer HR-Lösungen, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter (m/w/d) von großem Nutzen sind.
- Sie sind verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenprofile, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews bis zum Onboarding (inkl. Vertragsmanagement).
- Sie verantworten die zeitgerechte Durchführung aller operativen Personalprozesse (u. a. die Zusammenstellung der Basisdaten zur Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung, Betreuung und Pflege des HR-Systems) und sind Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister.
- Sie arbeiten als Teil des HR-Teams bei themenübergreifenden Projekten und HR-bezogenen Richtlinien mit.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen operativen Personalthemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, um auf verschiedene Anforderungen einzugehen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Informationssystemen sind von Vorteil
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und -entwicklung
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe HR-Probleme zu erarbeiten
- Sie sprechen fließend Deutsch
- Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
- Profitieren Sie von einer Bezahlung, die meist über dem Tarifvertrag liegt
- Erhalten Sie individuelle Unterstützung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Nehmen Sie an Weiterbildungsmaßnahmen teil, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
- Ein Starkes Netzwerk von Kunden eröffnet Ihnen vielfältige Perspektiven
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