Head of Purchase to Pay (m/w/d)

Job Description

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Sie möchten Prozesse aktiv weiterentwickeln, Teams inspirieren und die Digitalisierung in einem modernen Unternehmensumfeld vorantreiben? Dann sind Sie bei der DMK Group genau richtig! In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur Effektivität und Zukunftsfähigkeit unserer Global Business Shared Services Organisation bei. Mit Ihrer Expertise in Führung, Prozessoptimierung und Projektmanagement schaffen Sie nachhaltige Mehrwerte – intern wie extern. Bringen Sie Ihre Ideen ein, setzen Sie Impulse und gestalten Sie aktiv den Wandel.

Dann bewerben Sie sich als

Head of Purchase to Pay (m/w/d)

in Bremen

Referenznummer 10573

• Als Head of Purchase to Pay verantworten Sie die operative und effektive Steuerung der Einkaufsaktivitäten und Rechnungsverarbeitung für die DMK Group sicher.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Purchase to Pay und fördern eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur.
• Sie treiben die Weiterentwicklung des Bereichs zu einer modernen, benchmark-fähigen und unternehmerisch ausgerichteten Shared Services Organisation aktiv voran, die einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
• Durch kontinuierliche Prozessoptimierung sorgen Sie für Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen und leisten damit einen direkten Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Business Units.
• Die strategische Ausrichtung und operative Struktur des Einkaufs- und Rechnungsbearbeitungsbereichs gestalten Sie zukunftsorientiert und im Einklang mit den Unternehmenszielen – mit dem Ziel, eine lernende Organisation zu etablieren.
• In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern vereinheitlichen und verbessern Sie die Abläufe innerhalb der Abteilung und nutzen gezielt Automatisierungspotenziale durch professionelles Projektmanagement.
• Sie stellen die Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLA), der gesetzlichen Anforderungen sowie der internen Richtlinien der DMK Group sicher.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Controlling und die Budgetplanung der Abteilung und stellen die Bereitstellung aller relevanten Daten sicher.
• Der Aufbau und die Pflege einer aktiven Kommunikation mit externen Partnern und Lieferanten – auch in englischer Sprache – gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Bei bereichsübergreifenden Projekten unterstützen Sie den Director Global Business Services mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Blick.
• Als Process Owner verantworten Sie die End-to-End-Prozesse, die Ihrer Funktion innerhalb der DMK Group zugewiesen sind und im Signavio dokumentiert sind.

• Erfolgreiches Studium Betriebswirtschaftslehre oder ähnlicher Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik)
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion im Rechnungswesen, Einkauf oder Supply Chain
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Shared Services und nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Fundierte SAP-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Projektmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ihre Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen – freuen Sie sich auf ein attraktives Gleitzeitsystem, eine flexible Telearbeit-Regelung und auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ihr Arbeitsumfeld können Sie nach Ihren Bedürfnissen gestalten – unsere flexiblen Regelungen zum Arbeitsort und Aufgabengebiet geben Ihnen jede Menge Freiraum für Ihre persönliche Entfaltung.
• Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld rechnen.
• Dank individueller Fort- und Weiterbildungen können Sie Ihre Stärken erfolgreich weiter ausbauen und an neuen Herausforderungen wachsen.
• Darüber hinaus erwarten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze vor Ort, umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei Partnern des Handels sowie Zuschüsse zum Jobticket.
• Ebenso können Sie eine monatlich kündbare Mitgliedschaft bei Hansefit zu besonders lukrativen Konditionen abschließen und eine breite Auswahl an Sport- und Wellnessangeboten wahrnehmen.

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