Compliance Manager (m/w/d)

Job Description

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Compliance Manager (m/w/d).

• selbstständig Risiko- und Compliance-Analysen durch­zuführen, Wirksamkeits­kontrollen im Rahmen von Audits durch­zu­führen und zu doku­men­tieren sowie spezifische Compliance-Projekte voran­zutreiben
• Compliance-Meldungen zu bearbeiten, Zusammenhänge zu recher­chieren und zu bewerten
• das einschlägige Gesetzes-Screening zu übernehmen, Compliance-Regelwerke anzupassen und die Funktion des Menschen­rechts­beauf­tragten nach dem LkSG zu übernehmen
• unsere Mitarbeitenden und dezentralen Compliance-Manager (m/w/d) zu beraten sowie Trainings und Schulungen durch­zu­führen
• gemeinsam mit dem Compliance-Beauftragten (m/w/d) des Konzerns das konzernweite Compliance-Management-System weiter­zu­ent­wickeln, ihn zu vertreten sowie die Berichterstattung an Aufsichts­gremien und das Management zu unter­stützen
• in einem zunehmend regula­torischen Umfeld eigen­ständig mitzugestalten und die Compliance Kultur der badenova Unternehmens­gruppe weiter zu stärken

• ausgestattet mit einem relevanten Studium oder einer Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Wirtschafts­recht oder ähnlichem sowie einer Kenntnis grundlegender Compliance-Vorschriften
• berufserfahren im betrieblichen Umfeld, z. B. in den Bereichen Compliance, Risikomanagement oder Revision und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um Compliance-Projekte und Audits selbstständig durchzuführen
• ausgestattet mit einer ausgeprägten Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit, Teamplay sowie einer guten adressatengerechten Kommunikation – so schaffen Sie es, komplexe Sachverhalte in eine verständliche Sprache zu übersetzen
• strukturiert, detailgenau und pragmatisch handelnd mit einer selbstständigen, anpackenden Arbeitsweise sowie souverän, moralisch integer und respektvoll im Umgang mit Mitarbeitenden
• sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen

• spannende und vielschichtige Aufgaben im Vorstandsbereich eines wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmens
• eigene verantwortungsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine intensive Einarbeitung
• ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Rückendeckung für Familienmenschen mit verschiedenen Unterstützungsangeboten

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