Abteilungsleitung IT (m/w/d)

St. Elisabeth-Stiftung

Job Description

Kein Job wie jeder andere…
Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit…
Der soziale Bereich ist vielseitig – so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Bereich und Standort: IT-Software, IT-Systemtechnik, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100% und unbefristet


  • Übernahme der Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung
  • Disziplinarische und fachliche Führung der IT-Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung dieser
  • Umsetzung und Fortschreiben der bestehenden IT-Strategie in Abstimmung mit dem Vorstand
  • Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten und sicheren IT-Betriebs an allen Standorten (Hard- und Softwarelandschaft), einschließlich des IT-Supports
  • Gewährleistung der IT-Sicherheit
  • Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen und IT-Services
  • Zusammenarbeit in allen IT-relevanten Fragestellungen mit Verantwortlichen aller Bereiche und Berufsgruppen
  • Proaktive Unterstützung und Beratung bei der Planung und Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft
  • Volle Budget- und Ergebnisverantwortung, inkl. IT-Budgetplanung und IT-Controlling
  • Verantwortlicher Ausbau und Pflege des IT-Asset-, -Vertrags- und -Lizenzmanagements
  • Koordination, Steuerung und Überwachung beauftragter externer Dienstleister sowie Überprüfung der vertragskonformen Leistungserbringung
  • Ausbau und Pflege der IT-Dokumentation
  • Auf- und Ausbau eines übergreifenden IT-Schulungskonzeptes
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand sowie Teilnahme an ausgewählten, externen IT-Gremien

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im IT-Bereich, z. B. Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Führungskompetenz sowie mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit spezifischer Branchenerfahrung
  • Fundiertes Wissen in IT-Infrastrukturen und IT-Systemen, einschließlich Cloud-Technologien
  • Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Service-Management und im Bereich IT-Sicherheit
  • Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister sowie IT-Sourcing
  • Kenntnisse über Abläufe und Prozesse in den einschlägigen Teilbranchen der Sozialwirtschaft sowie Kenntnisse über gängige Anwendungen in dieser wünschenswert
  • Interesse an Innovationen und technologischen Trends in der Sozialwirtschaft
  • Zielorientierte, vorausschauende und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Präsentationskompetenz sowie Freude an serviceorientiertem Arbeiten
  • Kooperationsbereitschaft, ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten
  • Ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern

  • Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
  • Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung können wir Ihnen ein Bruttogehalt von bis zu 90.000 bieten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
  • Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
  • Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu 20% remote Arbeit
  • Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
  • Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
  • Unser stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium bietet vielfältige Angebote zur Erholung und Entspannung. Dafür gibt es bis zu 3 zusätzliche Auszeittage pro Jahr – unabhängig vom Urlaub
  • Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen aus der Region warten auf Sie!
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