Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Digital Learning Consultant (w/m/d)
(in Stuttgart, Karlsruhe, Reutlingen oder Heilbronn)
Für die Komm.ONE Akademie suchen wir Sie!
- Unterstützung und Beratung bei der Erstellung digitaler Lerninhalte
Umsetzung von E-Learning-Angeboten sowie der didaktischen Aufbereitung mittels Autorentools - Administration und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS)
- Betreuung und Durchführung digitaler Lernformate
Technische Begleitung von Online-Seminaren, Unterstützung der Referierenden - Qualitätssicherung und Analyse digitaler Lernangebote
- Mitarbeit in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung der Komm.ONE Akademie
Wie z.B. Umsetzung der Blended-Learning-Strategie
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Medienpädagogik, Bildungsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen
- Fachliche Kompetenzen in Autorentools (z. B. H5P, Articulate), Webinarsoftware (z. B. Webex), Lerntechnologien und digitalen Lernmedien
- Methodenkompetenz in der didaktischen Aufbereitung und in der adressatengerechten Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG9a TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen