Job Description
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
- Leidenschaftliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Project Portfolio Management.
- Treibende Kraft: Sie sind verantwortlich für das Projektportfoliomanagement in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und unterstützen dies durch den Einsatz von effizienten Projektportfoliomanagement-Methoden und -Tools.
- Transparenz zum Projektfortschritt: Sie schaffen Transparenz über den Projektfortschritt sowie der Projektportfolioentwicklung und verantworten das Projektreporting einschließlich relevanter Kennzahlen.
- Ressourcenmanagement: Sie sind verantwortlich für das Ressourcenmanagement auf Portfolioebene und schaffen Transparenz über Ressourcenengpässe.
- Entscheidungsfähigkeit: Sie bereiten Entscheidungsempfehlungen für die Priorisierung von Projekten basierend auf strategischen Zielen, Ressourcenverfügbarkeit und potenzieller Rendite vor und stellen Auswirkungen von Priorisierungsentscheidungen dar.
- Kooperation stärken: Sie pflegen und bauen nachhaltige Beziehungen zu konzerninternen Stakeholdern aus und stimmen Maßnahmen mit angrenzenden Fachbereichen, wie dem Produktportfoliomanagement, ab.
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikationen vorweisen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige technische, kaufmännische oder vertragsrechtliche Berufserfahrung in der Abwicklung und Bewertung von komplexen Angeboten und Verträgen.
- Sie können eine Projektmanagement- oder Systems Engineering-Zertifizierung vorweisen und konnten diese durch einschlägige Berufserfahrung anwenden.
- Sie haben Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern.
- Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe nachhaltige Ergebnisorientierung.
- Sie zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, Fleiß, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams aus.
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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