Job Description
Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Betrieb
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie managen die Kfz-Verträge im Tarifgeschäft vom Antrag über die Policierung bis hin zur Sanierung der Verträge - vom Volkswagen bis hin zum Lamborghini
- Sie sind Profi für alle fachlichen und prozessualen Fragestellungen auf dem Gebiet der Kfz-Versicherung
- Sie beraten, unterstützen und betreuen unsere Vertriebspartner:innen rund um das Thema Kfz
- Sie übernehmen spannende und abwechslungsreiche Sonderaufgaben (z. B. perspektivische Übernahme der Ausbildung für die Abteilung Kraftfahrt Betrieb am Standort Stuttgart)
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Idealerweise verfügen Sie über die IHK-Ausbildereignungsprüfung oder sind bereit, sich in das Thema Ausbildung einzuarbeiten
- Berufserfahrung in der Kraftfahrtversicherung ist von Vorteil
- Sie sind kommunikativ, teamorientiert und übernehmen gerne Verantwortung
- Mit Ihrem souveränen Auftreten, kaufmännischen Denken und Verhandlungsgeschick treffen Sie fundierte Entscheidungen und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund