Job Description
Befristung: Elternzeitvertretung/2 Jahre
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Referent (w/m/d) Prozessqualität und Gremienarbeit
- Umsetzen einheitlicher Rahmenbedingungen für das Geschäftsprozessmanagement im Unternehmen
- Zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Prozessthemen und Schnittstellen
- Beraten der Geschäftsführung im Rahmen der Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen
- Überwachen der Einhaltung der Modellierungskonventionen sowie Monitoring der Prozessdokumentation
- Eigenständige Erstellung von Gremienunterlagen und Niederschiften
- Selbstständige inhaltliche und organisatorische Abwicklung der Gremiensitzungen inkl. Dokumentation
- Mitwirken bei der Prüfung von Unterlagen und Informationen an die Geschäftsführung
- Betreuen gesellschaftsrechtlicher Abläufe und relevanter Eintragungen
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
- Erfahrung und souveräner Umgang mit Gremienarbeit
- Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie Bizzagi
- Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Proaktivität
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Prozessen
- Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen