Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Head of (m/w/d) Global Occupational Health & Safety Management
- Führung der Abteilung Global Occupational Health & Safety Management
- Ausbau und Festigung der Strukturen im globalen Arbeitssicherheitsmanagement
- Beratung und Unterstützung von Management, Führungskräften und Mitarbeitern bei der Umsetzung arbeitssicherheits- und umweltrelevanter Maßnahmen
- Leitung des Arbeitsschutzausschusses
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Analyse von Arbeitsunfällen und Ableiten von Korrekturmaßnahmen
- Durchführung von Begehungen und internen Audits hinsichtlich Arbeitssicherheit und betrieblicher Umweltschutz
- Erarbeitung und Umsetzung eines Schulungskonzepts
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben
- Kommunikation mit relevanten Behörden
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium; alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich innerhalb eines mittleren bis großen Industrieunternehmens
- Persönlichkeit mit hohem Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international wird vorausgesetzt
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter