Job Description
Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.
Du hast Lust die Weiterentwicklung unserer Talente aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams, finde die richtigen Talente und begleite sie auf ihrem Weg bei uns – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung.
Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviews bis zum Onboarding.
- Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du analysierst Qualifizierungsbedarfe, organisierst interne sowie externe Trainingsmaßnahmen.
- Du entwickelst bestehende PE-Instrumente, Prozesse und Tools kontinuierlich weiter oder konzipierst neue Programme zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.
- Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit, z. B. zu Employer Branding, Diversity oder Digitalisierung.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung
- Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine motivierte und offene Persönlichkeit
- Hohe IT-Affinität sowie gute Englischkenntnisse und Begeisterung für moderne Personalarbeit
- Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
- Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
- Firmenfahrzeug auch zu r privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
- Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Unfallversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
- Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
- Mitarbeitendenrabatte
- USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
- Ausreichendes Parkplatzangebot
- Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Partnerschaftliches Miteinander
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